Pregunta - ¿Cómo se cambia la tabla de prestaciones de un empleado?

El siguiente texto describe los pasos necesarios para cambiar la tabla de prestaciones de un empleado. 

Antes de empezar

Si el empleado tiene un cambio de salario con la misma fecha de referencia al nuevo cambio de tabla de prestaciones que se estará realizando, primero es necesario eliminarlo, ya que el movimiento de tabla de prestaciones ya puede incluir el nuevo salario.  

 1. Ejecuta el reporte de Movimientos de Personal, filtra por Salario en Tipo de Movimiento y selecciona el rango de fechas con el que se planea realizar la importación de cambio de tabla de prestaciones.  

 2. En el reporte se enlistarán los empleados que tienen cambio de salario según la fecha indicada. Posteriormente dirigete al Kardex de cada empleado y elimina el movimiento con Motivo: Cambio de Salario. 

Proceso

 1. Selecciona al Empleado en la barra de navegación. En el escritorio de Operación, selecciona Empleado activo y posiciónate en Kardex. En el menú de Acciones selecciona Cambiar Tabla de Prestaciones.   

 2. En la ventana de Registrar Cambio de Tabla de Prestaciones de Ley, ingresa los siguientes datos:  

Nota: Los campos marcados con asterisco son obligatorios. 

• Selecciona en Prestaciones de Ley la nueva tabla de prestación.  
• Ingresa el nuevo Salario del empleado.  
• En Motivo selecciona Cambio Tabla de Prestaciones Ley. 
• Da un clic en Guardar. Aparecerá un mensaje indicando que El registro fue dado de alta exitosamente.  

Nota: Al registrar un cambio en la tabla de prestaciones de ley si el empleado cuenta con una incapacidad registrada en la misma fecha del cambio, el sistema muestra un mensaje de error indicando que no se permite registrar cambios de salario si el empleado está incapacitado. 

Importante

Mientras los empleados estén excluidos del cálculo de un concepto, no se verá reflejado en ningún momento. En caso de requerir que se vea reflejado, es necesario incluirlos nuevamente.  

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