Taller Completo g. Vacaciones
Duraci贸n: 1 hora
Este caso te permite identificar la informaci贸n que se debe administrar para las vacaciones de un empleado.
Vacaciones
Tema: Vacaciones
Objetivo:
Conocer el fundamento legal del periodo vacacional que le corresponde a los empleados seg煤n la Ley Federal de Trabajo e identificar las obligaciones patronales que implica.
Herramientas de apoyo:
- Aprendo Nominax
- Video de reforzamiento
- Escuela Nominax
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Instrucciones:
- Revisa la informaci贸n de apoyo que se muestra a continuaci贸n:
- 驴Qu茅 son las vacaciones?
- Antecedentes del asistente de saldos de vacaciones
- 驴C贸mo manejar vacaciones?
- Asistente de saldos de vacaciones
2.Revisa los datos de vacaciones del empleado 1 y 4 para registrar las vacaciones en el periodo de n贸mina 11, descarga el ANEXO A. En caso de que las fechas sean d铆as inh谩biles, realiza el ejercicio en otra fecha dentro del periodo #11. Procesa la n贸mina correspondiente.
3.Revisa que se hayan registrado las vacaciones y consulta el saldo de vacaciones.
4.Investiga las respuestas de las siguientes preguntas:
- 驴Por qu茅 cada a帽o es diferente el derecho de vacaciones?
- 驴Cu谩l es el saldo de un empleado cuando se da de ALTA y es de nuevo ingreso?
- 驴Cu谩ntos d铆as se le pagan de vacaciones al empleado 4?
- 驴Qu茅 es la prima vacacional?
- 驴Qu茅 antig眉edad tiene el empleado 1?
- 驴Qu茅 es el proporcional de vacaciones y cu谩ndo se usa?
Producto de aprendizaje:
- Reporte escrito de las respuestas a las preguntas te贸ricas e impresi贸n del reporte de n贸mina llamado "Incidencias Capturadas" de la semana 11.
Informaci贸n adicional: Para abrir los documentos descargables, necesitas un programa lector de archivos PDF como:
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