Duración: 1 hora

Este caso te permite identificar las causas que llevan a la separación laboral, así como la información que se debe almacenar cuando se da de baja un empleado.

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                                                         Baja del empleado

Tema: Baja del empleado

Objetivo:

Identificar las causas que llevan a la separación laboral, así como la información que se debe almacenar cuando se da de baja a un empleado con las obligaciones que marca la ley.

Herramientas y documentos de apoyo:  

• Aprendo Nominax 
• Videos de reforzamiento  
• Escuela Nominax  
• Para descargar este caso práctico, haz clic aquí y selecciona dónde quieres guardarlo.  

Instrucciones:

1.Revisa los motivos de baja del empleado. 

2.Revisa la información de apoyo que se muestra a continuación:

• ¿Cómo dar de baja a un empleado? 
• ¿Cómo procesar una nómina?
• ¿Cómo se cierra o afecta una nómina?
• ¿Cómo desafecto una nómina?  

3.Da de baja al empleado 7 en el periodo de nómina 6; utiliza como fecha de baja una fecha comprendida en el periodo de nómina 6.

4.Procesa el periodo de nómina 6; en caso de ya estar afectado, puedes desafectarlo para llevar a cabo las actividades y posteriormente procesarlo de nuevo.

5.Revisa que el empleado tenga el estatus de baja.

6.Investiga la respuesta de la siguiente pregunta:

a.¿Cuántos días se tienen para presentar al IMSS la baja de empleado?

Producto de aprendizaje:

1.Impresión del reporte ASCII para el IDSE que se encuentra en la sección de Reportes > Cálculo de IMSS y se llama IDSE Bajas. Para más información consulta el documento Cómo generar archivos para el IDSE.

2.Incluye un documento con la respuesta del apartado 6. de las Instrucciones.   

Información adicional: Para abrir los documentos descargables, necesitas un programa lector de archivos PDF como:   

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