Centro de ayudaA continuación, te compartimos algunos casos de ejemplo para el cálculo de finiquito en casos de indemnización o liquidación cuando para un empleado termine la relación laboral en nuestra empresa.
1.Finiquito por renuncia.
La renuncia laboral es la libre manifestación de voluntad del trabajador de terminar con la relación laboral o contrato de trabajo.
Datos laborales del empleado:
- Fecha de ingreso: 01 de enero del 2012
- Fecha de baja: 14 de agosto del 2020
- Sueldo semanal: $1,400.00
Calculo:
2. Finiquito por despido injustificado.
La liquidación laboral por despido injustificado es una indemnización. El patrón debe dársela al trabajador cuando las causas de la rescisión del contrato sean ajenas a este y a su desempeño.
Datos laborales del empleado:
- Fecha de ingreso: 01 de enero del 2012
- Fecha de baja: 14 de agosto del 2020
- Sueldo semanal: $1,400.00
Calculo:
3. Finiquito por despido justificado.
En México, el despido justo significa que la empresa no está obligada a pagar indemnizaciones laborales. Aun así, eso no significa que el jefe no deba pagarle a ese colaborador una tarifa de liquidación correspondiente.
- Fecha de ingreso: 01 de enero del 2012
- Fecha de baja: 14 de agosto del 2020
- Sueldo semanal: $1,400.00
Calculo:
Información adicional
Consulta el artículo Manual - Proceso de Finiquito para obtener información detallada sobre todo el proceso de finiquitos.
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