Cómo funciona el turno "Lunes a Viernes - Quincenal"

 En este turno:

• Valor de Faltas = 1
• Valor de Vacaciones = 1.2

Información adicional

• Los días por vacaciones valen 1.2; es decir, si se toman 3 días de vacaciones, valen 3.6 días (3 X 1.2 = 3.6)
• El valor de vacaciones es para pago y gozo
• En este turno siempre se pagan 15 días, no importa el número de días que tenga la quincena, ya que son inexactas (puede tener 13, 14, 15 o 16 días)

Ejemplo

Asignamos a un empleado el turno Lunes a Viernes - Quincenal en una nómina Quincenal. Al procesar nómina, los Días a Pagar son 15 y los Días Hábiles son 11, ya que no se toman en cuenta los 4 días de descanso:

Si registramos una falta al empleado, la falta vale 1 día:

Después de registrar la falta y procesar nómina, puedes ver en el recibo del empleado que los Días a Pagar cambian a 14; además, en Días de Falta Injustificada aparece 1:

Importante

El turno sólo define la jornada, que 11 días son hábiles, y 4 de descanso, sin importar cuáles sean. Es decir, no importa si la nómina inicia en miércoles, jueves, etcétera.

El hecho de que el nombre del turno sea Lunes a Viernes - Quincenal no influye.